Mobbing (Acoso Profesional) - Alberto Lajo

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Mobbing (Acoso Profesional)

Laboral

Mobbing, en el contexto de los seres humanos, denota a la intimidación, el acoso, el hostigamiento y la persecución ejercida sobre un individuo por otro, o por un grupo, en cualquier contexto.


¿Qué es el mobbing, acoso laboral o acoso psicológico?

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término  inglés  mobbing: ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir  miedo ,  terror ,  desprecio  o  desánimo  en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la  enfermedad  que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una  violencia   psicológica  injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el  suicidio  de la víctima.





 
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